员工管理

维护员工基本资料、任职记录与薪资率，作为出勤与薪资计算的基础。

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查看员工名册

1. 左侧菜单进入「员工管理」，默认停在「员工名册」分页；每行显示编号、姓名、部门 / 职位、登录邮箱、薪资设置、任职起日与状态。
2. 用上方搜索框找姓名 / 编号 / 部门 / 邮箱，或用状态列筛选在职 / 离职。
3. 勾选「包含封存员工」可一并列出已封存的员工。
4. 点任一行打开该员工详情页。

在职 / 离职由任职记录派生——今天落在某段任职区间内就算在职，不是可手动切换的字段。 薪资设置列只有经理、负责人或员工本人看得到，店员看不到。

新增员工

1. 点右上「新增员工」打开对话框。
2. 填姓名（必填）与到职日（必填，员工第一天上班；会自动创建第一笔任职记录）。
3. 需要时展开「更多细节（选填）」补上登录邮箱、性别、部门、职位名称与备注。
4. 按「创建」。

新增员工需经理权限。

员工详情与基本资料

1. 在名册点该员工进入详情页。
2. 右上「编辑」就地修改员工编号、姓名、登录邮箱、性别、电话、部门、职位名称与备注，按「保存」。
3. 右上「封存」把员工移出名册（保留历史记录，并非真的删除）；已封存者按「解除封存」恢复。

编辑与封存员工都需经理权限。封存只是隐藏，不会删掉出勤与薪资历史。

任职记录与薪资

详情页「任职记录」区，每段任职以起始日 ~ 结束日呈现，并标示进行中或已结束。

1. 「新增任职记录」可补登历史任职段或员工回任：填起始日，**结束日（选填）**留空表示仍在职。
2. 对进行中的任职，右上菜单点「结束当前任职」填结束日，员工即转为离职。
3. 每段任职可用编辑 / 删除图标调整。
4. 展开某段任职，点「新增此段薪资」设置时薪或月薪、金额与生效的起始日 / 结束日（选填）；薪资行同样可编辑 / 删除。

维护任职记录与薪资率都需经理权限。 薪资信息仅店长以上或本人可见；店员展开任职记录看不到金额。 薪资的生效起始日要落在任职区间内，否则会被列为「未对应到任何任职」，不会被薪资结算采用。